تاکید بر آموزش مدیران با هدف رشد کسبوکار
به گزارش پویش خبر ، قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور، امروز در نشست خبری بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی اظهار کرد: رسالت اصلی این سازمان فعالسازی مشاوران است، اما مأموریتهای دیگری نیز در دستور کار قرار دارد که از جمله آنها باید به تربیت هزار مدیر تا پایان دولت چهاردهم اشاره کرد.
او با تأکید بر اینکه بخش مشاوره در صنایع تقویت خواهد شد، افزود: خدمات مشاورهای هسته اصلی فعالیت این سازمان است و مشاوران میتوانند برای بنگاههای اقتصادی استراتژی تعریف کنند؛ موضوعی که در نهایت به توسعه مدیریت و ساختار سازمانها منجر میشود.
خرمی ادامه داد: سیستم آموزشی سازمان مدیریت صنعتی دقیق و کاربردی است و آموزش نیز یکی از نتایج مشاوره محسوب میشود. در سالهای گذشته بخش مشاوره تا حدودی کمرنگ شده بود، اما اکنون آموزش مشاوران صنعتی و برگزاری کلینیکهای تخصصی در دستور کار قرار گرفته است.
به گفته وی، همه کسبوکارها میتوانند در فرآیندهای مختلف از خدمات مشاوره علمی و تخصصی بهره ببرند. بسیاری از کسبوکارهایی که بدون دانش مدیریتی شکل میگیرند، دیرتر به اهمیت مشاوره پی میبرند.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به سابقه جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: این رویداد برگرفته از تجربیات داخلی و خارجی است که متناسب با شرایط کسبوکارهای ایران بومیسازی شده است. تاکنون یکهزار و ۶۱۵ نفر در این دورهها شرکت کرده و بیش از پنج هزار و ۳۰۰ ارزیاب تربیت شدهاند تا ارزیابیهای فنی و تخصصی شرکتها و صنایع را انجام دهند.
او افزود: هدف اصلی این جایزه، شناسایی نقاط قوت و ضعف بنگاهها و کمک به توسعه و بهبود آنهاست. در فرآیند ارزیابی، گزارشهای دقیق و کارشناسی ارائه میشود که میتواند مبنای تصمیمگیری مدیران و سیاستگذاران باشد.
خرمی با اشاره به استقبال از این دوره گفت: تاکنون ۷۷ شرکت ثبتنام کردهاند و با توجه به ادامه فراخوان در یک ماه آینده، انتظار میرود تعداد بیشتری از بنگاهها به این جمع بپیوندند.
وی خاطرنشان کرد: در سال جاری تمرکز اصلی بر شرکتها و بنگاههای کوچک و متوسط خواهد بود، در حالی که در گذشته بیشتر بنگاههای بزرگ در این رویداد حضور داشتند.
شرکتها خود را در جایزه ملی محک میزنند
همچنین در این نشست محمد محسن وند، معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی در ادامه این نشست اظهار داشت: ما به دنبال جایزه دادن به شرکت ها نیستیم بلکه زمینه را فراهم می کنیم تا شرکت ها خود را در اصول بنگاه داری جایزه ملی تعالی سازمانی محک بزنند.
وی افزود: ماموریت ما فرایند راهبردی و رعایت اصول بنگاه داری در مسیر کسب و کار است تا به موفقیت دست یابند؛ از این رو پیام این سازمان «رسیدن به موفقیت مهم است ولی حفظ آن مهم تر است.
معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به سابقه برگزاری جایزه ملی تعالی سازمانی، گفت: این سازمان در سال ۱۳۸۲ با الگوبرداری از شرکت های پیشرو در جهان و بر اساس ساختار و مبانی داخل کشور این فرایند جایزه را در دستور کار قرار داد.
وی بیان داشت: این فرایند مورد اعتماد بنگاه های اقتصادی است، تیم های بازرسی وارد بنگاه ها می شوند و فرایندها را مورد بررسی قرار می دهند که این فرایند اثر بخش و آموزشی است.
محسن وند ابراز کرد: ترویج و اشاعه مبانی تعالی سازمانی در الگوسازی و اداره درست شرکت ها از مهمترین اهداف این جایزه است که این سازمان به دنبال ترویج، مبانی و مفاهیم در مدیریت صنعتی بنگاه هاست و برنامه ریزی شرکت ها برای قرار گرفتن بر روی ریل اقتصادی است.
معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به اینکه دستاوردهای این جایزه ملی، مشتری مداری و ارزش آفرینی برای شرکت هاست، گفت: تلاش در جهت ترویج و استقرار تعالی سازمانی در همه بخشها در سراسر کشور و ارائه خدمات مشاوره، اجرای برنامهها و آموزشها مرتبط با تعالی سازمانی نیز از دیگر اهداف این جایزه است.
وی خاطرنشان کرد: این سازمان پرچمدار انتقال مفاهیم و مبانی مدیریت سازمان هاست و موفقیت خود را در رشد شرکت ها می بیند. ضمن اینکه تعالی یک سفر است و ایستگاه و هدف نیست، بلکه باید روند تعالی در سازمان ها استمرار یابد.
گفتنی است، سازمان مدیریت صنعتی کشور، بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی را بهمن ماه امسال برگزار می کند.
