بازنشستگان کشوری و لشکری به طرز معناداری از متناسب‌سازی بهره‌‌مند شده‌اند. از طرفی باید مبلغ متناسب‌سازی معیار مقایسه قرار گیرد و نه با احتساب مزایای جانبی.

۹۵درصد طبقه کارگر ایرانی که کارگران قراردادموقت هستند،در زمان خاتمه فعالیت در کارگاه هیچ حقی برای دریافت پاداش پایان خدمت ندارند.

موضوع دستمزد کارکنان در یک نشست شورای عالی کار به نتیجه نمی رسد بلکه پس از برگزاری چندین جلسه و چانه زنی چندساعته اعضا، توافق نهایی حاصل می‌شود.

افزایش دستمزدها و واقعی کردن درآمد کارگران یکبار برای همیشه امید مخالفین نظام و منافع ملی کشور را به یأس و نا امیدی تبدیل نماید.