اینستاگرام، معیار تازه گزینش؟!
بررسی پایش اینستاگرام و پیامدهای حقوقی، اجتماعی و روانی آن
نویسنده: خشایار پورکپور
اظهارات اخیر محمد شهاب جلیلوند، دبیر هیأت عالی گزینش کشور، درباره بررسی صفحات اینستاگرام متقاضیان استخدام در دستگاههای دولتی، موجی از واکنشها در افکار عمومی ایجاد کرده است. او در گفتوگویی با رسانه ملی تأکید کرد که با توجه به دشواری شیوههای سنتی گزینش، مانند تحقیق محلهای، این نهاد در نظر دارد بخشی از ارزیابیها را با مراجعه به شبکههای اجتماعی، بهویژه اینستاگرام، انجام دهد.
این روزها بیشتر منابع خبری یا رسانهها خودشان در شبکههای اجتماعی عضو و فعال هستند. حضور آنها در این شبکهها میتواند به عنوان منبع مطرح شود و وقتی خبری در صفحه یک روزنامه در یک شبکه اجتماعی منتشر میشود، حکم این را دارد که خود آن روزنامه خبر را منتشر کرده است.
شبکه های اجتماعی به عنوان ابزار موثر ارتباطی گفتمان قرن حاضر با کارکردها و قابلیت های متنوع، دایما در حال جریان سازی اند.